以下是我的回答，公司低碳环保标语可以是：“绿色办公，低碳生活，共创美好未来！”
这个标语强调了低碳环保的重要性，并倡导员工积极行动起来，从身边的小事做起，如节约用电、减少浪费、使用环保产品等，以实现绿色办公和低碳生活。同时，也表达了公司对未来的美好愿景，希望能够与大家一起共创一个更加美好的明天。
公司伪造职工入职表属于违法行为，可能涉及到以下几个方面的问题：
1. 违反了《劳动合同法》等相关法律法规，侵犯了职工的合法权益。根据相关法律法规，用人单位应当依法签订劳动合同，并如实记录职工的工作经历、工资、社会保险等信息。如果公司伪造职工入职表，就可能导致职工的工作经历、工资等信息不真实，侵犯了职工的合法权益。
2. 可能涉及到欺诈、虚假宣传等问题。如果公司伪造职工入职表，就可能涉及到欺诈、虚假宣传等问题，违反了商业道德和市场规则。
3. 可能会对公司的信誉造成影响。如果公司被发现伪造职工入职表，就可能会对公司的信誉造成不良影响，甚至会面临法律责任和经济损失。
因此，公司伪造职工入职表是一种违法行为，不仅会影响公司的声誉，还会对职工的合法权益造成损害。建议公司遵守相关法律法规，诚实守信，合法经营。
不合理
1、依据我国相关法律的规定，用人单位招聘劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以交住宅押金是不合理合法的。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。