隆基绿能裁员没有补偿，裁员风波过后，某个隆基绿能基地内，仅存下约10名应届生。而对于劳务人员来说，裁员人数更多，补偿几乎成了一种奢望。裁员的主因被归结于光伏行业产能过剩。隆基绿能在三季度营收下降44.5%，业务需求疲软，产能过剩，调整势在必行。面对光伏行业未来的不确定局面，一些领军企业似乎选择硬撑，宁可亏损也不愿让出市场份额
第一，提供发展平台，提供岗位晋升；
第二，提供学习培训，有公开课，也有职业角色塑造，还有定期外部学习机会；
第三，薪酬福利丰富，五险一金、带薪年假、交通补助、年度旅游、体检、生日及节日福利、提供住宿和工作餐、还有兴趣俱乐部；
第四，激励奖金：长期激励、项目激励、各类活动经费等。
待遇较好。
因为隆基绿能作为新能源行业的领军企业之一，有着较好的发展前景，同时也基于企业自身的发展需要，对于人才的培养和保障也给予了相应的重视，因此其在招聘和待遇方面相对较优秀。
此外，隆基绿能也会为员工提供一定的职业发展和晋升空间，同时也注重员工的福利保障，所以隆基绿能西安本科生的待遇相对较好。
如果你是想要进入隆基绿能西安分公司工作的本科生，可以先了解企业的业务发展方向和招聘要求，提前进行相关技能的培训和补充学习，这样能够更好地适应企业的工作要求，并提高自己的竞争力。
同时也可以留意企业的员工福利和晋升机会，积极向上发展，争取在未来的职业生涯中获得更好的发展和成长。