如果您入职三年没有交社保，可能会影响您的社保权益和福利待遇。以下是一些可能的解决方法：
1. 补缴社保：如果您没有及时缴纳社保，可以尝试补缴社保。具体操作方法可以咨询当地社保局或者人力资源和社会保障部门。
2. 重新办理社保：如果您没有办理社保，可以尝试重新办理社保。具体操作方法可以咨询当地社保局或者人力资源和社会保障部门。
3. 了解社保政策：了解社保政策可以帮助您更好地了解自己的社保权益和福利待遇。您可以咨询当地社保局或者人力资源和社会保障部门，了解相关政策和规定。
需要注意的是，不及时缴纳社保可能会影响您的社保权益和福利待遇，建议您尽快处理。同时，如果您有任何疑问或者需要帮助，可以咨询当地社保局或者人力资源和社会保障部门。
关于这个问题，需要先说明一下社保的缴纳和计算方式。
社保的缴纳分为个人和单位两部分，个人部分是根据工资收入的一定比例交纳，单位部分则由雇主缴纳。社保的缴纳基数是由国家规定的，根据不同地区和不同行业的规定，缴纳的比例也不同。
在一般情况下，员工入职后的第一个工资周期，单位应该会在支付工资的同时代扣代缴社保。如果因为各种原因导致入职三个月后才开始缴纳社保，那么就算是未足额缴纳社保。
但需要说明的是，不同的地区和行业对于社保缴纳的规定不同，有些地区或行业可能允许员工在较长时间内缴纳社保，比如入职后的六个月或一年才开始缴纳。因此具体情况需要根据当地的规定来看。
总之，如果员工入职三个月后才开始缴纳社保，那么就应该按照之后的每个月缴纳比例来计算缴纳社保的金额，直到补足之前的未缴纳部分为止。
如果没有缴纳社保，就到劳动部门投诉，同时和公司进行协商要求进行补缴，如果劳动部门仲裁了，和公司协商未果，可以到法院去起诉，通过法律来维护自己的合法权益。
相关法规：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。