单位已经为您缴纳社保的情况下，您仍然可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。具体操作如下：
辞职后个人可以继续交社保，以灵活就业人员身份参保。您需要携带身份证、一寸照片和社保参保申请书到社会保险经办机构办理登记，但只能参加养老保险和医疗保险。
离职后可自行续交社保，需要携带身份证、社保卡、户口簿到原单位或户籍地社保经办机构接续参保，不包括工伤、生育险。
社保断缴后，若未到新单位就业，可以直接向社保费征收机构缴纳养老和医疗保险费。
社保断交情况下，新单位可按规定补缴，或个人以灵活就业身份续缴基本养老和医疗保险费。
职工社保可转为个人缴纳，解除劳动合同后，到户口所在地社保服务中心办理失业登记及个人缴费手续。
公司离职后社保停缴，可自行续缴，携带身份证、户口本、回工回执到户口所在地社保服务中心申报。
灵活就业人员通常有两种参保方式：一是自己缴纳职工社保，包括职工养老保险和职工医疗保险，待遇与在职职工相同，但需要自己负担所有费用；二是参加城乡居民社保，包括居民养老保险和居民医疗保险，缴费标准低，但待遇也相对较低。
单位可以通过接受留学生实习、就业、扶持其创业等方式获得留学生落户指标。具体来说，单位可以与留学生签订实习或就业协议，协助其申请工作签证，在单位工作满一定时间后，可以申请落户。
此外，单位还可以提供创业环境和支持，帮助留学生创业，获得创业落户指标。有些地区也会对单位提供创业扶持的给予更多的落户指标。
单位可以通过以上途径获取留学生落户指标，同时也为留学生提供更好的发展机会。
如果单位给您按照自由职业者缴纳社保，这意味着您的社保缴纳方式变为个人全额承担社保费用，而不是由单位和国家共同承担。在这种情况下，您需要关注以下几个方面：
1. 社保缴纳险种：作为自由职业者，您可以选择参加职工养老保险、职工医疗保险和失业保险等险种。需要注意的是，灵活就业人员一般无法参加工伤和生育保险。
2. 社保缴纳金额：自由职业者缴纳社保，需要自己承担全部社保费用，通常包括养老、医疗和失业保险的个人部分。具体缴纳金额根据当地政策和您的选择而定。
3. 社保待遇：自由职业者和单位职工的社保待遇大体相同，包括养老金计算方法、医疗保险待遇等。但个别地区可能存在差异，建议您了解当地政策。
4. 办理手续：您需要前往当地社保部门办理相关手续，如参保、缴费、查询等。同时，要关注政策变化，确保自己的社保权益得到保障。
5. 税收政策：根据我国税收政策，自由职业者缴纳的社保费用可以在个税申报时扣除。
总之，单位给您按自由职业者缴纳社保后，您需要自行承担社保费用和关注相关政策的变动。在此情况下，确保自己了解并维护好社保权益十分重要。如有疑问，建议您咨询当地社保部门。