如果企业持有的招商银行账户出现久悬户情况，可以按照以下步骤进行处理：
1. 首先，需要了解久悬户的原因。一般来说，久悬户指企业长期未使用或者账户存在异常操作等情况引起银行冻结账户。
2. 联系招商银行开设该账户的客户经理，了解具体的久悬原因和解决方案。客户经理会根据实际情况提供相应的协助和建议。
3. 客户可以向招商银行提交一份申请信，并提供相关资料。申请信中需要包含公司名称、账户信息、联系方式，以及对于久悬原因的解释和对应的解决措施。
4. 在提交申请后，需要耐心等待银行的处理。一般来说，招商银行会在2个工作日内审核申请并给客户回复结果。
5. 如果审核结果为恢复正常，则企业可以重新开始使用该账户进行资金结算和管理。
总之，针对不同的久悬原因采取正确有效的措施是关键所在。在与招商银行交涉时表现出积极主动、诚信守法且耐心细致的态度可以有助于顺利解决问题。
应聘者的入职时间因企业规模、人员数量、岗位需求以及应聘者身份等因素而异。
通常情况下，企业招聘结果公示后会进行面试、考核、背景调查等环节的处理，有些企业还会进行体检、培训等步骤。整个流程通常需要几周到几个月的时间，应聘者也需耐心等待。一般来说，企业会和应聘者确定入职时间并发出正式的录取通知书。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当为其职工依法缴纳社会保险费。因此，企业招长期临时工也应当为其缴纳社会保险费，否则就属于违法行为。
具体来说，如果企业招用了长期临时工，应当按照其实际工作时间为其缴纳社会保险费。对于未缴纳社会保险费的企业，相关部门可以依法对其进行处罚，例如罚款、责令改正等措施。
此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动合同中明确工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等方面的内容。因此，企业招长期临时工时，也应当签订劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务，包括社会保险的缴纳问题。
总之，企业招长期临时工不交社保是违法的行为，企业应当依法为其职工缴纳社会保险费，并签订劳动合同，明确双方的权利和义务。