您好，根据《劳动法》及其相关规定，裁员赔偿上限规定如下：

1. 经济补偿金：被裁员工在职工龄1年以上不满10年的，经济补偿金为1个月工资；在职工龄10年以上不满20年的，经济补偿金为2个月工资；在职工龄20年以上的，经济补偿金为3个月工资。

2. 工资支付：企业应当按照法定程序向被裁员工支付工资、加班费、奖金、补贴等应得的工资，不得拖欠或者克扣。

3. 社会保险费用：企业应当按照法定程序为被裁员工支付社会保险费用，不得拖欠或者克扣。

需要注意的是，以上规定仅为最低标准，企业可以根据自身情况和实际情况适当提高裁员赔偿金的标准。