供销社退休金是由社会保险经办机构负责发放的。根据相关法律法规规定，企业应当依法参加社会保险，缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险费用，为员工提供退休金等福利待遇。
当员工达到退休年龄或退休条件时，社保经办机构会按照相关规定向其发放退休金。因此，供销社退休金也是由社保经办机构发放的。具体操作可咨询所在地区社保经办机构。
供销社职工买断工龄的计算方法需参照国家相关法律法规，并结合企业实际情况。买断工龄指的是企业为了减轻负担，一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件不同，补偿数额也不相同。
在计算买断工龄时，通常参考以下原则：
1. 连续计算法：适用于劳动者和企业依法调动工作，连续计算工作时间的情况。
2. 合并计算法：将员工在不同单位的工作时间合并计算，例如在供销社的工作年限和在其他单位的工作年限合并计算。
3. 买断工龄的计算从员工缴纳社保的时间开始，买断后的工龄可继续计算参保缴费年限。
4. 国企改制后买断工龄的，新单位的工龄从改制后开始计算。
需要注意的是，买断工龄的做法并不符合国家法律法规，任何单位都不能以购买服务年限的形式终止员工的社会保险关系。在实际操作中，应遵循国家相关政策规定，确保员工权益得到保障。
具体计算方法还需根据您所在地区的政策规定和企业的实际情况来确定。在计算过程中，建议您咨询相关部门或专业律师，以确保计算结果合法合规。
供销系统在融资保供稳价机制方面存在的问题主要有以下几点：
1. 融资渠道单一：
目前供销系统的融资渠道主要依赖于银行贷款，缺乏多元化的融资渠道，难以满足不同企业的融资需求。
2. 保供难度大：
由于市场竞争激烈，供销企业面临着价格波动、库存积压等问题，保供难度较大。
3. 价格波动大：
由于市场供求关系的变化，供销企业面临着价格波动的风险，难以稳定市场价格。
针对以上问题，建议供销系统可以采取以下措施：
1. 拓宽融资渠道：
除了银行贷款外，可以考虑发行债券、股权融资等多种融资方式，以满足不同企业的融资需求。
2. 加强供应链管理：
通过加强供应链管理，优化供应链结构，提高供应链效率，降低库存积压风险，从而提高保供能力。
3. 建立价格稳定机制：
可以通过建立价格稳定机制，如价格保底、价格波动幅度控制等方式，稳定市场价格，降低价格波动风险。
1. 拓宽融资渠道：
建立融资渠道拓展工作组，调研市场上的融资方式，制定融资计划，与相关机构进行洽谈，拓宽融资渠道。
2. 加强供应链管理：
建立供应链管理部门，制定供应链管理制度，加强对供应链各环节的管理，优化供应链结构，提高供应链效率。
3. 建立价格稳定机制：
建立价格稳定工作组，制定价格稳定方案，如价格保底、价格波动幅度控制等方式，稳定市场价格。