1.生态环境。
所谓管理的生态环境，是指管理系统所处的自然环境和社会人文环境。
自然环境是管理系统存在和发展的各种自然条件的总体，社会人文环境包括人口的数量、年龄构成、人口的知识和文化程度、生理状况、社会科学、技术状况等；
2.社会环境。
管理的社会环境是指与管理系统有关的各种社会条件的总体，它主要是由经济环境和政治环境组成的。
经济环境的主要因素是经济状况和经济制度，表现为生产力发展水平和基本的经济结构；
3.文化环境。
所谓管理的文化环境指的是管理组织置身于其中的一定的社会思想意识、文化心态和观念形态的总和，它是一定区域内社会成员在社会化过程中长期积淀而形成的一种较为稳定的意识形态；
4.国际环境。
管理的国际环境是以国别区域作为标准来对影响和制约管理的因素进行分类的，它是指影响和制约国内管理的全球性的各种因素的总和。
管理四个基本要素：管理主体，管理客体，组织目的，组织环境或条件。
管理基本要素重要性：
1.管理行为由管理要素决定，四个管理要素在管理的定义中得到体现。
2.真正进行管理活动，要运用为达到管理目的的管理职能和管理方法，即解决如何进行管理的问题。
3.法约尔在管理的定义中指出管理是实行计划、组织、指挥、协调和控制。
4.管理的定义反映客观管理活动的一般的、本质的特征，反映管理的本质，即追求效率。
“管理”这个词可以与其他词语组合，形成许多有意义的词组。以下是一些例子：
管理团队：指一组协同工作，共同实现目标的人员。一个高效的管理团队能够明确分工，优化资源配置，提高整体效率。
管理策略：为实现特定目标而制定的计划和方法。一个优秀的管理策略能够帮助企业抓住机遇，应对挑战，保持竞争优势。
管理技能：指在管理过程中所必备的一系列能力，如沟通、协调、决策、分析等。这些技能对于管理者来说至关重要，能够帮助他们更好地履行管理职责。
管理理论：关于管理现象、过程和规律的系统知识体系。它为实践提供了指导和支持，帮助我们更深入地理解管理的本质和规律。
这些词组只是“管理”一词的部分组合，实际上，通过与其他词语的结合，我们还可以创造出更多有关管理的词组，以满足不同的表达需求。