社保在公司挂着一般是指员工在公司就业期间，公司为其缴纳了社会保险费用。处理方式如下：

1. 了解相关政策：根据所在国家或地区的相关法律法规，了解社保挂靠的具体政策和程序。

2. 联系人力资源部门：与公司的人力资源部门或办公室联系，了解具体操作流程和所需材料。

3. 准备相关材料：根据要求，准备个人身份证明、劳动合同、工资单、银行账户信息等相关材料。

4. 提交申请：将准备好的材料提交给人力资源部门，按照相关规定填写社保申请表格。

5. 缴纳社保费用：待公司批准申请后，根据公司政策和法律规定，按时缴纳社会保险费用。

6. 办理社保卡：根据公司或相关机构的具体要求，办理社保卡或相关证件，以便享受社会保险福利。

需要注意的是，在某些国家或地区，个人参加社会保险是强制性的，雇主必须为员工缴纳社会保险费用。在其他国家或地区，个人可以选择是否参加社会保险。因此，在处理社保挂靠时，要根据当地的规定和公司政策进行操作。