不确定，因为平安寿险尚未公布2023年裁员计划。
根据以往裁员的经验来看，公司的裁员计划通常是基于公司的业绩、成本和市场需求等因素而决定的。
所以在目前情况下，我们无法准确了解平安寿险2023年裁员计划的具体情况。
如果平安寿险确实有裁员计划，可能是为了削减成本、提高效率或者调整组织架构等原因。
对于公司员工而言，应该密切关注公司的动态，并制定相应的职业发展计划，提高自己的竞争力。
1 平安寿险计划在2023年实施裁员计划。
2 可能是因为公司经营状况不佳或者市场需求下降等原因，需要通过裁员来减少人力成本和优化业务结构。
3 裁员的具体情况和影响需要根据公司的通知和具体情况进行了解和分析。
同时，对于受影响的员工，需要尽快进行职业规划和转型培训，提高自身竞争力。
目前平安寿险并没有公布2023年的裁员计划。
但是，作为一家市值数千亿的大型保险公司，平安寿险早已进入到发展的快车道上，未来需要更多的优秀人才参与到公司的发展中。
因此，裁员对于公司的未来发展不利，也不符合公司的战略定位。