理赔因为工伤出院100天是法律规定的保障期限，只要符合工伤认定条件，按照一定比例可以获得一定的经济补偿。
如需具体理赔方式，需要参照不同地区的保险公司和医院的理赔政策。
在理赔过程中，需要准备好医院出具的病历和医嘱，以及保险公司要求的其他相关证明文件。
公司在工伤出现第三方责任后需要进行相应的赔偿。
具体的赔偿方式与赔偿标准是由国家相关法律法规所规定的，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、护理费用等。
公司需要承担赔偿责任，并且可以通过相应的保险进行保障，以减轻赔偿负担。
同时，公司也需要积极协调与第三方的关系，尽可能避免出现此类责任问题，并保证员工在工作场所中的安全。
总之，公司需要遵守相关法律法规，尽好自己应该承担的责任，以保障员工的权益和安全。
1、工伤出院后的护理费的处理方式是：不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如果没有固定收入的，按地区平均工资支付。