个人账户养老金=205000/139=1474.82元
基础养老金=8672*(1+1.1825)/2*42*1%=3974.59元
过渡性养老金=8672*1.1825*16.67*1%=1709.45元
企业年金=130000/139=935.25元
总共的养老待遇就有8094.11元。
咱们可以发现,因为他的缴费档次比较高,缴费年限又比较长,再加上还有企业年金,所以他的养老待遇很轻松就超过了6000元的水平,达到了8094元的标准。
2023年退休企业过渡年金的具体数额还无法确定,因为它受到多种因素的影响,如个人缴费年限、缴费基数、退休年龄等。
但是,我们可以根据目前的政策和规定,大致估算出退休企业过渡年金的数额。
根据《企业职工基本养老保险暂行条例》规定,企业职工基本养老保险的缴费比例为单位缴费20%,个人缴费8%。
其中,单位缴费中的14%用于基本养老保险,6%用于过渡性养老保险;
个人缴费中的8%全部用于基本养老保险。
根据国家统计局发布的数据,2019年全国城镇职工平均工资为90854元。
以此为基数,假设一个人每月的缴费基数为9085.4元,那么他每月需要缴纳的养老保险费用为:
9085.4*20%=1817.08元,其中过渡性养老保险费用为:
1817.08*6%=109.03元。
如果一个人在2023年退休,他的过渡年金的计算方法为:
个人缴费年限*个人月缴费金额*1.5%。
假设这个人在退休前一直按照上述标准缴纳养老保险费用,那么他的个人月缴费金额为:
9085.4*8%=726.83元。
如果他的个人缴费年限为30年,那么他的过渡年金为:
30*726.83*1.5%=328.07元/月。
需要注意的是,以上计算仅为估算,实际的过渡年金数额还需要根据具体情况进行计算。
同时,政策和规定也可能随时发生变化,所以需要及时关注相关政策和规定的更新。
无法确定具体数额
因为企业过渡年金的数额取决于许多因素,如退休人员的年龄、月工资基数、参保年限和单位缴存比例等。
此外,2023年还有一段时间才到来,各地区的具体政策和法规也可能会有所调整,导致过渡年金数额的变化。
所以无法确定具体数额。
如果您需要更准确的答案,请咨询当地社保局或人力资源和社会保障部门。