1.立即停止输血。
2.立即通知医生和输血科护士，并记录输血过程中的涉及时间、血袋编号、血型、单位数、输液速度等详细信息。
3.尽快进行评估，对反应轻微的患者进行近距离观察，对严重反应的患者进行紧急处理。
5.保护患者安全，注意监测生命体征变化，以防止可能的并发症。
6.随访评估，及时记录观察结果和治疗过程，完善患者护理记录。
7.对发生过输血反应的患者进行输血前评估，避免类似情况的发生。
根据《中华人民共和国消防法》的规定，发生较大火灾事故，由公安机关消防机构负责组织调查。
公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失，并在查明火灾原因后，应当召集当初参加灭火的有关人员，进行对起火时间、起火部位、起火原因、火灾损失等事项的火灾事故认定。
发生过工伤到下个单位可能会有一定影响，但具体影响取决于具体情况。
首先，如果员工在原单位发生工伤后没有得到合理的工伤赔偿和处理，可能会对员工在找新工作时产生一定的影响。因为有些单位在招聘员工时会要求员工提供相关的工伤保险理赔记录，如果员工没有得到合理的赔偿，可能会被认为存在一定的风险，从而影响员工的招聘。
其次，如果员工在原单位发生工伤后得到了合理的工伤赔偿和处理，并且在康复后能够正常工作，那么对员工到下个单位工作可能不会有太大的影响。因为大多数单位更关注员工现在的工作表现和能力，而不是员工过去的工伤记录。
最后，建议员工在找新工作时，主动向招聘单位提供自己的工伤保险理赔记录和康复情况，以便招聘单位更好地了解员工的情况，做出更合理的招聘决策。同时，如果员工在原单位的工伤赔偿存在问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。