可以是可以的。
医保卡和社保卡合并密码都是单独设定的，不是相同的，因为医保卡和社保卡合并了以后，那么社保卡就有和医保卡都是单独的功能，因为现在的社保卡它有两个功能，一个是银行金融功能，一个是医保功能，社保卡的银行金融功能必须要去银行激活，激活完成了以后就可以重新设立一个密码，设立完密码了以后，那么社保卡就跟银行的储蓄卡一样是可以存钱，取钱转账的，医保卡你可以自己设置一个密码，和社保卡的密码不要设置一样的，这样因为医保卡的本身就不多，而且医保卡的余额也就是可以用于药店买药和门诊看病使用，所以你可以设置两个不同的密码。
可以
根据中国的社保和医保政策，社保和医保在异地使用是可以的。具体来说，如果您在中国某个城市缴纳了社会保险，并且在其他城市需要使用社保和医保服务，可以通过以下几种方式实现异地使用：
1. 在异地就业并继续缴纳社保：如果您在异地工作并继续缴纳社保，可以在异地使用社保服务。
2. 在异地居住并申请社保转移：如果您在异地居住，可以向当地社保机构申请社保转移，将您在原城市缴纳的社保关系转移到异地，从而在异地使用社保服务。
3. 使用社保卡：社保卡是中国的一种电子社保卡，可以在全国范围内使用。如果您持有社保卡，可以在异地使用社保服务。
4. 使用医保电子凭证：医保电子凭证是中国的一种电子医保卡，可以在全国范围内使用。如果您持有医保电子凭证，可以在异地使用医保服务。
需要注意的是，不同城市的社保和医保政策可能存在差异，因此在异地使用社保和医保服务之前，最好先了解当地的政策和规定。
医保增员流程如下：
准备增员资料：包括《单位职工医疗保险增员申报表》、录用（招聘）通知书或调动通知书（调令或干部任职文件）、具有工资审批职责部门核定的工资表、公务员登记或参公登记等证明人员身份的材料、港澳台人员提供港澳居民来往内地通行证或港澳台居民居住证、建立劳动关系的证明、外国人就业证件及居留证件等。
接收参保单位或灵活人员参保、停保提交申报材料。
复核录入信息情况。
结果反馈（即时）。
以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关部门或机构获取具体信息。