1.内容：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件；经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分法；劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；
2.意义：提高了劳务派遣公司的准入门槛；明确了同工同酬的原则；对劳务派遣的适用岗位及使用数量作了限制；对过渡期间的法律适用作了规定，增加了对相应违法行为的处罚；进一步明确规定劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法规定的，处以罚款，并适当提高了罚款额度。
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1、现场办理：参保人可携带身份证、医保卡到拟选定医院的指定办理部门(社保中心或者社保所)，填写登记表办理改点手续。
2、单位代办：职工由单位进行变更，把需要取消、增加的医院名告诉单位社保方面的负责人，由单位在网上进行变更。
3、网上办理：先登录当地社保的官网;然后在官网首页点击网上申报，点击个人用户登陆，如果是单位给修改信息，就选择单位用户登陆;接着点击我要注册，往下拉，点击页面最后的我同意，根据要求填上自己的信息，点击提交，不会填的话页面的邮编有每一栏的具体说明;登陆成功后，在查询管理里就能看到自己所有的信息了，需要修改定点医院就需要点击用户管理;点击手机短信认证，这个是当初购买时设定的，如果认证成功就可以修改内容了，如果手机号码不符就不能认证了，就需要到自己所在的单位去找专门负责社保这块的工作人员来修改。