1、待遇不好顺丰快递所投送的快递包裹一般都是高价值物品，少则数百，多则几十万上百万物品，一旦出现遗失，对快递员来说是灾难性打击，五千以内基本上是快递员自己掏钱解决，如果是数万元或者更高，快递员自己承担20%，但这20%也可能是快递员一个月或者数个月工资，要知道快递员工资普遍只有三四千元。因此快递员承担的风险很大，工资收入与风险根本不成比例。
2、工作时间太长，没有节假日。早上7:30,上班，中午连吃饭时间都没有，更别提休息，晚上下班最早20:30 。经常培训，下班时间更晚，一般十一二点。没有任何节假日，成家的想陪媳妇孩子逛街出游，想都别想。
3、毫无尊严。客户莫名其妙的投诉，辱骂，甚至动手打，都要忍受住，不能与客户有任何形式的冲突，否则立马被开除。
顺丰同系统派和抢单是两种不同的派送方式，它们的区别在于以下几个方面：
1. 派送方式：顺丰同系统派是通过系统自动派送，由系统根据司机的位置和订单的目的地进行智能匹配派送，无需司机主动选择。而抢单则是司机主动在平台上浏览并选择自己愿意接单的订单。
2. 司机选择：在同系统派中，司机没有选择订单的权力，系统会根据一定的规则和算法自动分配订单给符合条件的司机。而在抢单中，司机可以参考订单的相关信息，自主决定是否接单。
3. 公平性：同系统派的分配方式相对较为公平，通过系统自动匹配，避免了司机之间争抢订单的情况。而抢单则存在竞争，司机需要快速抢单以确保自己能够接到订单。
4. 效率和速度：同系统派通常能够通过智能匹配快速派送，减少了司机选择订单和等待的时间，提高了派送效率。而抢单的速度取决于司机的反应速度和接单能力。
总体而言，顺丰同系统派和抢单在派送方式、司机选择、公平性和派送效率等方面存在差异。不同的派送方式适用于不同的场景和需求。
一，顺丰快递员的工资并不像在招聘时承诺的四五千那么高，也没有网络媒体所报道的收入上万那么玄乎，真实工资在三千到五千。
第二，快递员属于高危行业，由于顺丰有时效要求，快递员必须在规定时间内按时送达，超过时效会被客户投诉，公司罚钱。因此快递员玩命的抢时间，闯红灯等现象就会屡见不鲜，交通事事故也在所难免。