急辞信是指员工因为突发情况或紧急原因需要立即离职而向雇主提交的辞职信。在撰写急辞信时，应当保持礼貌和专业，同时清晰地说明辞职的原因和最后工作日期。以下是一个急辞信的基本格式和示例：

【信件标题】

紧急辞职通知

【收件人】

公司名称

上级主管/人力资源部门

【正文】

尊敬的[上级主管姓名]，

我写这封信是为了通知您，由于[具体紧急原因]，我不得不立即辞去我的职位。这是一个艰难的决定，但由于[解释紧急情况的性质]，我必须尽快离开。

我已经尽力安排好我的工作任务，并确保我的离职不会对团队造成太大的影响。我将尽我所能在[提供的工作天数，如“本周五”]之前完成所有正在进行的项目，并协助交接工作。

请接受我对由此给您和团队带来的不便的诚挚歉意。我非常感激在[公司名称]工作期间的经历和机会，以及您和同事们的支持与合作。

我希望在未来有机会再次与您合作，并保持专业联系。如果有任何需要我的协助或有关交接事宜的问题，请随时与我联系。

再次感谢您的理解和支持。

此致

敬礼！

[您的全名]

[您的联系电话]

[您的电子邮箱]

[日期]

【结尾】

再次强调，这封急辞信的内容和格式应该根据实际情况进行调整。务必保持语气礼貌和专业，同时也要确保提供足够的信息，以便雇主能够理解您的紧急情况，并尽可能顺利地进行工作交接。