1、带上单位的营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章,单位全部员工每个人的上险缴费基数和每个人的身份证原件及复印件,到单位所在社会保障局。
2、办理一个单位的社保登记证,并到开户行办理委托缴款手续,再按照社保局那儿的要求填表既可。以上就是单位五险一金开户流程。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
因此，公司五险延迟缴纳滞纳金的计算方式为：先计算出延迟缴纳的时间，然后根据每日加收万分之五的滞纳金标准计算出应缴纳的滞纳金金额。最后将滞纳金金额计入员工的社会保险费用中，由员工个人承担。
1. 公司准备必要的材料：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证、公司银行账号等。
2. 到当地社会保险局办理五险开户手续，提供上述准备的材料。
3. 社会保险局会核对公司准备的材料，并填写相关申报表格。
4. 公司根据社会保险局提供的账号信息，在指定的时间内缴纳五险的费用。
5. 缴费成功后，社会保险局会开设公司的五险账户。
6. 公司将其员工的个人信息和工资信息提供给社会保险局，并签订相关协议。
7. 社会保险局会根据员工的个人和工资信息，计算出五险的缴费基数和缴费金额。
8. 每月，公司根据社会保险局提供的缴费明细表，缴纳员工的五险。
需要注意的是，开户五险的具体流程可能会因地区而有所不同，建议公司在办理前与当地社会保险局咨询确认所需材料和具体办理流程。