人才储备率的计算公式为**人才储备率 = 储备人员数 ÷ 员工总人数（或干部总数）**。

具体来说，人才储备率是衡量一个企业人力资源战略准备程度的一个重要指标。它反映了企业针对未来的业务发展需求，对关键岗位或重要技能人才的储备情况。通过这个比率，企业可以评估其人才库的充足程度以及对未来可能出现的人才需求的满足能力。

在计算人才储备率时，储备人员数指的是已被确认为潜在继任者或具备特定关键能力的职员数量，而员工总人数则包括企业内所有员工的数量。这个比率越高，说明企业在人才储备方面做得越充分，对于应对未来市场变化和内部晋升需求的能力越强。