以下是我的回答，体制内为什么不能看书，这个问题其实并不准确。在体制内工作，无论是政府机关、事业单位还是国有企业，都没有规定不能看书。相反，鼓励员工不断学习、提升自己的知识和技能，是体制内普遍倡导的理念。

首先，阅读是个人成长和进步的重要途径。通过阅读，我们可以获取新的知识、了解不同的观点、拓宽自己的视野。在体制内工作，面对复杂多变的工作环境和任务，我们需要不断学习和适应，才能更好地履行职责、提升工作效率。

其次，体制内的工作往往涉及政策制定、决策分析、项目管理等多个方面，需要员工具备扎实的专业知识和良好的综合素质。阅读相关的专业书籍、学术文献和政策文件，可以帮助我们更好地理解和把握工作要求和方向，提高工作质量和水平。

此外，体制内也鼓励员工利用业余时间进行阅读和学习。很多单位都会组织读书会、分享会等活动，为员工提供一个交流学习的平台。通过这些活动，我们可以与同事分享阅读心得、交流工作经验，增进彼此的了解和合作。

因此，体制内不仅可以看书，而且应该积极阅读和学习。当然，在阅读的同时，我们也需要注意合理安排时间，确保工作与生活的平衡。只有这样，我们才能不断充实自己、提升自己的综合素质，为体制内的工作贡献更多的力量。