临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认定工伤后，按标准要求赔偿。
没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。
根据中国社会保险法规定，个人社保缴费中断超过一年的，需要重新办理参保手续。因此，如果你的私企社保缴费中断了四年，需要重新办理参保手续，不能直接续保。建议咨询当地社保局或相关保险公司，了解具体的办理流程和规定。