客房服务员是指在酒店、宾馆等场所从事客房清洁及服务工作的专业人员。他们的主要职责是保证客房的整洁、卫生和舒适，并为客人提供礼貌、周到的服务。
在工作中，客房服务员需要具备一定的清洁技能、沟通能力和服务意识，同时需要良好的团队合作和自我管理能力。
填写工种时，客房服务员可以选用“客房清洁员”、“客房服务员”等名称，并强调自己的服务理念和团队精神，为职业生涯的发展奠定基础。
核算方法一：设定基本工资，要求客房服务员每班完成多少工作，核定基本工资，比如说早班十二间房，中班二层楼等等。在额定工作量基础上，超额工作，给予提成。比如超额做房一间，6元一间。如当天早班房态较好，A服务员做房十五间，当日提成就有18元。以此类推，月底统计一月提成量。
核算方法二：不设基本工资，直接按做房数提成。以上方法，我都试过，效果极佳，员工积极性高。但容易出现求量不求质的现象，需要有非常严谨的质量控制体系，及执行力较强的领班主管，方能起到最佳效果。以上分享，希望对你有所帮助
客房服务员应该在接单之前认真核对订单信息，包括客人的姓名、房间号、服务类型、服务时间等。
在接单时，要使用友善的语言向客人确认订单信息，并尽可能了解客人的偏好和需求。
在为客人提供服务时，应准确执行订单中的要求，如更换床单、清洁卫生间等，同时在服务完成后向客人确认满意度。
在面对突发事件时，如房间内出现故障或客人有紧急需求，客房服务员应当及时响应并提供帮助。通过这些细节和专业的服务能提高客人的满意度和信任度。