劳务公司没有给劳务工购买工伤保险是违法行为，劳务工可以采取以下措施：劳务工可以通过法律途径来维护自己的权益。
根据相关法律法规，劳务公司应当为劳务工购买工伤保险，以保障劳务工在工作过程中发生意外伤害时的权益和福利。
如果劳务公司没有履行这一义务，劳务工可以采取合法措施来维护自己的权益。
劳务工可以按照以下步骤来解决问题：1.了解相关法律法规：劳务工可以了解国家或地方的劳动法规定，明确自己的权益和劳务公司的义务。
2.与劳务公司沟通：劳务工可以与劳务公司进行沟通，要求其履行购买工伤保险的义务，并提供相关证明文件。
3.寻求法律援助：如果劳务公司拒绝履行义务，劳务工可以咨询劳动监察部门或聘请律师，寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
4.投诉举报：劳务工可以向相关部门投诉举报劳务公司的违法行为，让相关部门介入调查并采取相应的法律措施。
总之，劳务公司没有给劳务工购买工伤保险是违法行为，劳务工可以通过法律途径来维护自己的权益。
劳务公司一般是以劳务派遣为主要业务形式，以出租劳动力为经营模式，可以提供短期、临时性劳动力服务。
而“点工”和“包工”则属于传统的劳务关系形式，是指雇主直接与用工者签订劳动合同，由用工者直接向雇主提供劳动力。
一般来说，劳务公司的业务范围并不包括点工和包工，因为这种形式比较短期，灵活性高，也具有不确定性，难以保证稳定的供需关系。但是，如果有特殊的需求，也许劳务公司会提供一些点工和包工服务。
劳务公司法人a证通常指建筑劳务资质法人a证，需要在当地建设工程质量监督站领取《建筑劳务资质法人a证申请表》，填写后附上相关材料，到所在地省级质量技术监督部门进行现场审核，审核通过后缴纳申请费用并领取《建筑劳务资质法人a证》。