从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿诉讼时效为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1 工伤待遇查询可以通过以下途径进行。
2 首先，可以向所在企业或单位的人力资源部门咨询，了解相关政策和程序。
其次，可以前往当地劳动保障局或社会保险局，查询个人工伤保险的缴纳情况和待遇标准。
还可以通过工伤保险的官方网站，如中国人保工伤网，进行在线查询。
3 另外，需要提醒的是，工伤待遇查询需要提供相关证明材料，如工伤认定决定书、伤残鉴定书等，建议事先准备好。
工伤待遇仲裁与调解是两个不同的程序，但在实际操作中，调解可以作为一种有效的解决方式。调解可以在双方互相沟通、了解对方需求的基础上，达成一种互惠互利的解决方案。
这种方式不仅可以避免双方陷入长时间的诉讼过程，也能保持良好的劳动关系和企业形象。
因此，工伤待遇仲裁过程中，如果条件允许，调解是一种可行的解决方式。