对于不及时归档的问题，以下是一些整改措施：

建立归档流程和标准：制定明确的归档标准和流程，明确归档的时间要求和责任人，确保文件能够按时归档。

加强培训和意识宣传：组织针对文件归档的培训，提高员工对归档工作的重视和意识。向员工宣传归档的重要性，强调及时归档能够提高工作效率和信息管理的准确性。

设置提醒系统和监督机制：可以利用电子邮件、日程提醒等方式，设置归档工作的提醒系统，定期提醒员工进行归档。同时，建立监督机制，由专人负责监督和检查归档工作的落实情况，对不及时归档的情况及时进行督促和纠正。

优化档案管理系统：引入现代化的档案管理系统，实现电子文件的自动归档和管理。这样可以大大提高归档的效率和准确性，减少人为因素导致的延误。

定期检查和清理：定期对文件进行清理和检查，确保所有文件都及时归档。对于未归档的文件，要查明原因并进行处理，确保文件的完整性和可追溯性。

明确奖惩措施：制定明确的奖惩措施，对于及时归档的员工给予奖励，对于未及时归档的员工进行适当的惩罚，以此来提高员工的积极性和责任感。

通过以上措施的实施，可以有效地解决不及时归档的问题，提高档案管理的效率和准确性，确保文件的完整性和可追溯性。