企业辞职后，档案可以转到户籍人才中心。具体的操作流程如下：

辞职后未就业：如果辞职后没有马上就业，可以将人事档案转到户籍地的人才中心进行托管。需要持原单位办理的劳动关系解除证明，去户籍地的人才中心开调档函，然后带上调档函再去原工作地办理档案转移。档案转递到人才中心后，再带相关材料去人才中心办理托管。

辞职后就业：如果辞职后去了私企/外企工作，私企没有档案托管权限，可以将人事档案转到工作地或户籍地的人才中心。需要持原单位办理的劳动关系解除证明，去人才中心开调转函，再去原工作地办理档案转移。再持新单位签订的新的劳动合同，到人才中心办理托管。

辞职后国企事业单位就业：如果辞职后去了国企事业单位，新单位即可开具调挡函接收档案，可以将人事档案转到新工作单位托管。

档案转移手续：在办理档案转移时，需要确认接收地，并开具调档函。如果是自己办理的，需要带上本人的身份证原件及复印件、户口本、离职证明或劳动合同等材料去接收单位开具的调档函。如果是委托他人办理的，还需要委托书、被委托人身份证原件及复印件。档案接收单位收到申请之后，会进行审核，审核通过之后开具调档函。拿到调档函之后，需要去原存档单位申请档案转出手续。原存档(经办)人员收到提交申请材料后会进行审核，审核通过后，办理档案出库手续，不符合要求的告知原因。档案转移之前工作人员会检查核对档案，再办理档案调出手续。注意：根据相关政策规定，严禁个人提取携带档案，档案转出应该通过机要交通的方式发送至接收地。

档案到达情况：档案寄出后大约需要半个月到一个月的时间到达接收单位，档案到达新接收单位之后就会有回执单，可以联系接收单位查询档案到档情况。

在人才中心存放档案可以计算工龄。