如果公司只购买了三险(通常指养老保险、失业保险和工伤保险),而没有购买医疗保险,那么在生病住院时一般是无法通过医疗保险来报销费用的。
医疗保险是专门用于支付医疗费用的保险制度。如果没有参加医疗保险,住院费用通常需要自行承担。不过,具体情况可能会因地区和公司政策而有所不同。以下是一些可能的情况和建议:
1. 查看公司福利政策:有些公司可能提供其他形式的医疗补贴或福利,例如自建的医疗基金、补充医疗保险或提供一定的医疗费用报销。你可以咨询公司的人力资源部门,了解公司是否有相关的政策。
2. 考虑个人购买医疗保险:如果公司没有提供医疗保险,你可以自行购买个人医疗保险来覆盖可能的医疗费用。这样可以在生病住院时获得一定的报销或补偿。
3. 利用其他保险或社保:如果你还参加了其他类型的保险,如商业健康保险、社保(如城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险)等,你可以查看这些保险的条款,看是否可以对住院费用进行报销。
4. 与医院协商:有些医院可能会提供一定的优惠政策或分期付款计划,你可以与医院的财务部门或相关负责人协商,看是否可以减轻负担。
总之,如果公司只买了三险而没有医疗保险,生病住院时可能需要自己承担大部分或全部的医疗费用。提前了解和规划医疗保险是很重要的,可以通过公司福利、个人购买保险或其他途径来减轻医疗费用的负担。同时,保持良好的健康习惯,预防疾病的发生也是至关重要的。如果对医疗费用报销有具体的疑问,建议咨询当地的医保部门或相关专业人士。
公司只买了三险,后面是可以补交的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
公司未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
只交五险不交一金是可以追缴的
五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的,但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”,是法定要缴纳的,而“一金”并没有严格规定。