1.明确性：奖惩应该明确规定，以避免模糊和不确定性。
2.公正性：奖惩应该公平，平等地适用于所有参与者。
3.鼓励性：奖励应该鼓励和奖励良好行为，惩罚应该惩罚不良行为。
4.一致性：奖惩应该在所有人中保持一致，不受个人喜好和偏见的影响。
5.可行性：奖惩应该可行而不会造成不必要的负担。
6.及时性：奖惩应该及时给予，以便及时调整和改变行为。
7.透明度：奖惩应该透明，所有人都应该知道和理解奖惩的原因和类型。
在制表中这样缩小其中几行的距离
1、打开你的Word文档，包含需要调整行间距的表格。选择你想要调整行间距的表格，单击表格周围的边框以选中整个表格。
2、在菜单栏中，选择“布局”或“表格工具”（取决于你的Word版本）。
3、在表格工具中，找到“行高”或“单元格高度”选项。通常，它会显示为一个小箭头，点击它将展开更多选项。在行高选项中，你可以选择不同的行高度，如“精确”或“最小”。