1. 明确结论：教幼儿手指头减法可以通过简单的视觉教学和实际操作的方式进行。
2.解释原因：幼儿在进行手指头减法运算时需要理解减法的概念和基本原理，同时也需要培养手指的记忆和协调能力。通过视觉教学，可以通过图片、图示或手势等方式让孩子们直观地了解手指头减法的过程和结果。实际操作则是通过让幼儿用手指头进行模拟减法运算，加深他们对减法概念的理解和记忆。
3. 内容延伸：除了通过视觉教学和实际操作教授手指头减法，我们还可以结合游戏和互动的方式进行教学，增加趣味性和参与度。例如，可以利用小石头、玩具或卡片等作为教具，让幼儿们亲自操作和体验减法的过程。同时，家长和教育者还可以提供一些练习题目，让幼儿进行自主练习和巩固，以巩固他们对手指头减法的理解和记忆。最重要的是，要在教学过程中给予幼儿充分的鼓励和表扬，激发他们的学习兴趣和自信心。
手指头伤了工伤休息的时间取决于伤势的严重程度。如果伤势较轻，如只是局部皮肤破裂，没有明显出血，经过适当处理后，一般不需要休息。但如果伤势较重，如伴有明显出血或者与手指关节有关，需要及时停工休息。一般情况下，建议停工休息1-2天，给予伤口适当的修复和休整的时间。
对于手指工伤，停工留薪期一般不超过12个月。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。
总之，手指头伤了工伤休息的时间需要根据具体情况而定，建议及时就医并按照医生的建议进行治疗和休息。同时，要保持积极的心态，配合医生的治疗和康复指导，以便尽快康复并重返工作岗位。
手指头受伤工伤赔偿的具体金额取决于伤残等级、工资水平以及所在地区的工伤保险政策。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿分为以下几个方面：
1. 医疗费用：工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用。
2. 停工留薪期工资：由用人单位按月支付职工在停工留薪期内的原工资福利待遇。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的赔偿标准为 7 个月的本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动合同的情况下，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各 3 个月。
需要注意的是，具体赔偿金额会根据伤残等级、工资水平等因素进行计算。不同地区的工伤保险政策也有所不同，例如上海的一次性伤残补助金为 7 个月本人工资。
在计算赔偿金额时，应根据实际情况和所在地区的政策进行考虑。如果伤情稳定后，可以进行伤残鉴定，以确定伤残等级，从而更好地了解赔偿金额。如遇赔偿纠纷，可寻求劳动仲裁部门或法院解决。