旷工按工作日论。我国常见的关于旷工的规定有：无正当理由连续旷工五天，或在一年中累计旷工十天，立即解雇、无正当理由未经主管批准，每年旷工三次（含）以上或者累计三天（含）以上，公司可以立即解除劳动合同等。
结合旷工的字面意思和常见的规章制度的规定，旷工应当具备以下三个要件，一是未按规定提供劳动，二是未经主管批准，三是无正当理由。缺少上述任何一个要件，均不构成旷工。
有违法行为且有未处理完的交通违法记录，并未到规定期限接受处理；
醉酒驾驶机动车的；
无证或者证件被吊销后仍驾驶机动车的；
机动车驾驶证被依法扣留或者暂扣的；
此外，还有其他一些情况也可能会导致驾驶证被吊销，具体情况需要根据不同地区和法律法规进行具体分析。如想查询个人是否存在驾照吊销、违章扣分等情况，可以通过互联网知识提供的交管12123手机app等方式进行查询。