实行职务晋升和职级晋升“双轨制”，领导干部走职务系列，普通公务员走职级系列，薪酬待遇直接与职级挂钩，一个公务员虽然没有“当官”，但可以凭工龄长、资历深、经验丰富、业务能力强等条件，获得与同等“级别”领导干部相近的薪酬待遇。
有理由期待，职务职级并行将有助于完善公务员考核评价标准，优化公务员激励分配体系，推动破除根深蒂固的“官本位”，让公务员职业回归公共治理和公共服务的本位。
公务员双盲是指在公务员招聘面试过程中，采用双盲评分方式，即评委和应聘者相互不知道对方的身份和背景，以确保公正、客观、公平的评选结果。
双盲评分方式是指在公务员面试中，评委和应聘者相互不知道对方的身份和背景，评委只能看到应聘者的答题情况和表现，而不能看到应聘者的姓名、性别、年龄、学历、工作经历等个人信息。同样地，应聘者也只能看到评委的问题和评分情况，而不能看到评委的身份和背景。
1 可能会有一些影响2 因为发行数字货币需要进行技术研发和推广宣传工作，可能会占用公务员较多的时间和精力，影响到其原本的工作任务。
另外，数字货币的风险和监管问题也需要公务员进行相关工作，这也会使其工作量增加。
3 但是，如果能够合理安排和分配时间和工作任务，发行数字货币也有可能为公务员的工作带来新的机遇和挑战。
数字货币的发展和推广也有助于促进经济发展和创新，这也是公务员需要积极参与的领域之一。