在准备教师招聘考试时，我们要先了解一下它都考哪些内容！
1.笔试内容
参考全国各地的教师招聘考试公告，考试内容一般考察的是考查教育基础知识(教育综合知识)、公共基础知识、学科专业知识、相结合进行考察。
教育基础知识(教育综合知识)：包括教育学、心理学、教育心理学、法律法规、职业道德等。
公共基础知识：指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
学科专业知识：考查报考学科相应的专业知识，一般包括语文、数学、英语、物理、化学、地理、历史等学科。
(1)考查教育基础知识和学科专业知识的参考地区：浙江省、福建省、江西省等。
(2)考查教育基础知识和公共基础知识的参考地区：山东省等。
(3)考察教育基础知识的参考地区：河北省、河南省、辽宁省等。
2.面试内容
面试一般包括试讲和说课两种。
在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试内容就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
公开招聘事业编中小学教师类(D类，包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师)岗位笔试科目有《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》两个科目。
自2019年，《综合应用能力(D类)》划分为《综合应用能力》(D类小学教师类)和《综合应用能力》(D类中学教师类)两个小类，开始了分学段考查。2023年联考具体岗位笔试科目以事业单位公开招聘公告中岗位计划一览表里的笔试科目为准，笔试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》
教师招聘会计岗位的考试内容主要包括以下几个方面：
会计基础知识：这部分内容主要测查应考者对会计的基本理论知识和基本技能的掌握，包括会计核算方法和会计处理程序，以及会计准则的有关基本内容。
财务管理：涉及企业筹资决策、股利决策和投资决策等方面的内容，考查考生是否能够根据财务报表对企业的经营状况进行分析，并能够制定相应的财务管理策略。
税法法规：包括个人所得税、企业所得税、增值税、消费税等税法法规的基础知识，考查考生对税法基本原则和规定的了解，以及正确计算纳税义务的能力。