1 61周岁工伤不需要赔偿的情况有以下几种：2 如果工伤是由于工人本人的故意或重大过失导致的，雇主不需要承担赔偿责任。

3 如果工伤是由于工人在工作时间外或者违反工作规定导致的，雇主也不需要承担赔偿责任。

4 如果工伤是由于工人在酒后、吸毒或者其他违法行为导致的，雇主同样不需要承担赔偿责任。

5 此外，如果工伤是由于自然灾害、不可抗力等原因造成的，雇主也不需要赔偿。

6 这些情况下，根据相关法律规定，雇主可以不承担赔偿责任。

7 但需要注意的是，具体的赔偿责任还需要根据当地的法律法规来确定，建议咨询相关法律专业人士以获取准确的信息。