以下是一些可能的测算步骤：
1.收集数据：社保测算系统需要收集员工的基本信息和工资信息，以及企业的社会保险缴费基数、职工人数、社会保险费率等参数。
2.确定缴费基数：根据国家的规定，员工的工资收入必须低于当地的上限，才能按照上限作为缴费基数。企业需要按照国家规定确定员工的缴费基数。
3.计算社会保险费：根据员工的工资信息和社保缴费基数，计算出企业需要缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
4.进行风险评估：社保测算系统会对企业的社会保险费用进行风险评估，以保证企业在缴纳社会保险费的同时，不会因过高的费用导致破产或经营困难。
5.反馈结果：最后，社保测算系统会将企业的社会保险费用估算结果反馈给企业负责人或财务部门。企业可以根据自己的实际情况对结果进行调整和修改。
首先，您可以尝试通过系统提供的密码找回功能来重置密码。
通常情况下，可以通过提供注册邮箱或手机号码来验证身份，然后按照系统的指引进行密码重置操作。
如果找回密码的方法不适用或不起作用，您可以联系社保测算系统的客服或技术支持部门寻求帮助。
他们通常会要求您提供一些身份验证信息，如注册时使用的个人信息、账号绑定的手机号码等。
通过核实您的身份，他们可以帮助您重置密码，使您能够重新访问系统。
另外，如果您无法通过上述方式解决问题，建议您亲自前往社保测算系统的相关办公室或服务中心，向工作人员说明情况并提供身份证明等相关文件。
他们通常可以在现场协助您重置密码或提供其他解决方案。
综上所述，如果您忘记了社保测算系统的密码，可以尝试使用密码找回功能，联系客服或技术支持部门寻求帮助，或亲自前往相关办公室解决问题。
社保涨了以后，退休金是否会跟着涨，主要取决于个人的社保缴费情况。
一般来说，退休金的发放是根据个人的缴费年限、缴费基数和缴费比例来计算的。如果个人的社保缴费情况不变，那么退休金也会保持不变。但是，如果个人的社保缴费情况发生变化，比如缴费基数或缴费比例上调，那么退休金也可能会随之调整。
此外，退休金的涨幅还可能会受到其他因素的影响，比如物价上涨、社会平均工资的变化等。如果这些因素导致生活成本上升，退休金也可能会相应地上涨。
总之，社保涨了以后退休金是否会跟着涨，需要具体情况具体分析。如果个人的社保缴费情况发生变化，可以向当地社保部门咨询或查询自己的社保账户，以了解退休金的调整情况。