生育保险交满一年的，一般可以报销生育险。
在职工生育时，职工本人或者其所在的单位就可以依法向社保经办机构申请报销，享受相应的生育医疗费用和生育津贴的保险待遇。
在怀孕期间，即使不能上班，保险应该继续由单位缴纳。因为根据劳动法规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
另外，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
在中国，怀孕期间的检查费用通常可以通过社保或商业保险报销一部分，具体报销比例和范围需要根据不同地区和保险方案而定。同时，一些公立医院也提供免费孕前检查和产前检查服务，但需要提前预约和排队等待。如果需要进行高级别的检查或治疗，费用可能需要自费支付。建议在怀孕前咨询医生或保险机构，了解自己的保险权益和医疗服务选项。