如果社保断交5年，进入新单位后，可以重新缴纳社保。
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。医保从中断之日起有一个缓冲期，停保后3个月内办理续保的，视同连续参保；停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间，参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。
如果您在之前的工作中社保断交了五年，然后进入新的单位工作，新入职的公司会为您办理社保缴纳。当然，您需要提供上家公司的离职证明、身份信息等材料。原来的公司会为您办社保停保手续，不会中间有欠费需要补上，这个不用担心。
需要注意的是，社保断缴后是否可以补缴，主要取决于断缴的原因和时间。一般来说，只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。因为用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。对于一直没有缴纳过社保的人员，不再受理一次性补缴15年的情况。
另外，关于滞纳金的问题，如果社保断缴期间产生了滞纳金，需要按照一定的公式进行计算。具体的计算公式是：每月应缴 社会保险费 ×欠缴天数×万分之五=滞纳金。
最后，需要注意的是，虽然社保断缴后可以进行补缴，但如果没有什么特殊情况的话，最好还是不要轻易的断缴。社会保险属于社会保障的一部分，对个人的权益有着重要的保障作用。