许继集团的待遇因岗位、学历、经验和绩效等因素而异。
一般情况下，研发类岗位的薪酬相对较高，而销售类岗位的薪酬相对较低。公司会根据员工的绩效表现进行评估，给予相应的奖金和晋升机会。此外，公司还为员工提供完善的培训和发展计划，以及完善的福利待遇。
如果需要更具体的薪酬信息，建议参考许继集团的招聘网站或与公司人力资源部门联系。
许职单招既注重专业优先，又考虑分数优先。一方面，专业是考察学生是否具有相关知识技能和发展潜力的关键因素。因此，对于许多专业性强的招生计划，专业背景和相关经验成为考评的首要指标。
另一方面，分数作为招生考核的重要标准之一，也表明学生在智力、素养等方面的整体水平。因此，除了专业优先外，分数优先也是招生考虑的重要因素。综合来看，许职单招既注重专业素养，又关注分数表现，以全面审视学生的潜力和发展前景。