以下是我的回答，上班标签文案，应该既简洁又富有正能量，能够激励自己，同时也给他人留下好印象。例如：“新的一天，新的起点，我以饱满的热情，迎接每一个工作挑战。
上班，不仅仅是为了生活，更是为了实现自我价值，为了梦想而努力奋斗。每一步都踏实，每一刻都珍惜，让每一天都充满意义。
加油，自己！让我们一起在工作中创造更多的精彩！”
这样的文案，既表达了对工作的热爱，又展现了自己的积极态度，非常适合作为上班标签文案。
如果上班正常，但是没有按照法定休息时间让员工休息，这是不符合劳动法的规定的。我建议你首先和公司的人事部门或上级领导沟通，了解情况并提出你的异议。
如果公司方面没有给你合理的解释或是拒绝让你休息，你可以向劳动部门或工会寻求帮助，寻求维护自己的合法权益。同时，也可以通过法律途径维权。无论采用哪种方式，都需要以合法、合规的方式进行，保护自己不受不平等待遇影响的同时，也不会对公司造成不必要的损失。