待遇好
1.基本工资：国投集团总部及分支机构员工的基本工资水平与其他大型国有企业相当，一般在6000-15000元/月之间，具体数额根据员工的职位、工作经验和学历等因素有所不同。
2.绩效奖金：国投集团对员工的工作表现有严格的考核制度，绩效优秀的员工可以获得相应的绩效奖金。一般来说，绩效奖金占员工全年工资的3%-5%,具体数额根据个人绩效和公司业绩而定。
3.年终奖金：国投集团每年都会为员工发放年终奖金，这是员工一年辛勤工作的回报。年终奖金的数额一般在员工基本工资的1-3个月之间，具体数额根据公司业绩和员工个人绩效而定。
1. 政策支持：国投集团是我国政府授权的国有投资公司，拥有政府的政策支持，同时与政府机构有紧密的合作关系，能够获取优先的信息和资源。
2. 资金实力：国投集团是我国最大的国有投资公司之一，具有巨大的资金实力。国投集团能够投资大型项目，同时能够为其它企业提供融资服务。
3. 行业覆盖广泛：国投集团的业务范围涵盖能源、基础设施、金融、地产等多个领域。具备多元化的投资能力，降低风险和扩大收益空间。
4. 人才队伍：国投集团拥有一支高素质的管理和投资团队，具有丰富的行业经验和专业知识，能够提供专业化的服务，为企业带来高附加值的投资机会。
国投集团在招聘时通常对应聘者的学历有一定的要求。一般来说，大多数岗位的学历要求是本科及以上学历。在应聘过程中，你可能需要提供相关的学历证明和成绩单，以证明你的学历符合国投集团的要求。
国投集团的业务范围涵盖众多领域，因此对专业背景也有一定要求。不同岗位可能对不同专业有不同倾向，所以在选择专业时，建议尽量选择与国投集团相关业务领域靠边的专业。例如，你如果希望从事能源行业相关的工作，那么具备能源工程或电力工程等专业背景将更有竞争力。
国投集团在招聘过程中，一般更青睐有一定工作经验的候选人。具体的工作经验要求需要在相应的招聘公告中详细查看！
除了学历、专业和工作经验外，国投集团也非常重视应聘者的综合素质。这包括但不限于政治素质过硬、较强的学习创新意识、正确的业绩观、良好的个人品德等。在招聘流程中，可能会通过面试、笔试等环节来评估你的综合素质。