工伤赔偿通常不会因为个人原因而受影响。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，只要在规定的时限内提交了工伤认定申请，并根据相关规定参加了工伤保险，就可以获得相应的工伤赔偿。
要领取工伤赔偿，首先需要准备相关材料，包括工伤认定书、身份证、银行卡等。然后前往所在地的劳动保障局或工伤认定机构，提交申请并填写相关表格。
工伤赔偿金额将会通过银行转账的方式发放到申请人的银行账户。在办理过程中，需要提供真实有效的个人信息和相关证明材料，以确保顺利领取工伤赔偿。如有疑问，可咨询当地劳动保障局或拨打12333热线进行咨询。
如果您是在中国工作，在受到工伤后，公司应该按照相关规定向您支付工伤赔偿金，其中包括医疗费的赔偿。如果您已经自费了医药费，可以提供发票和处方等证明材料，向公司申请医药费报销。
具体办理手续如下：
1. 请您先咨询公司人事部门或相关负责人，了解公司的医疗费报销政策以及所需材料和手续。
2. 根据公司要求，准备好相关的医疗费用清单、处方和收据等证明材料，并将其递交给公司人事部门或相关负责人。
3. 等待公司审核并办理报销手续。根据不同的情况，可能需要提供医院的诊断证明或出院小结等相关文件。
4. 如果您需要收回自己购买的药品，请您提供发票和收据等相关材料，申请退款，并按公司要求的方式进行办理。
请注意，以上是一般的操作流程，如果具体情况比较特殊或有其他问题，建议您及时与公司人事部门或相关负责人沟通并咨询相关法律专业人士的意见。