华为员工持股很分散，最大的应该是算任正非了，也就1%左右，但100%都是由员工持股。
截至2021年12月31日,华为员工持股计划参与人数为131507人,参与人均为公司在职员工或退休保留人员。
根据华为公司2019年年报，其人均产值为135.5万人民币。这个数字基于计算全年销售收入与年末员工人数之比而得。华为在过去几年取得了快速的发展，公司的全球市场份额和品牌价值都显著提升，这都得益于其员工在技术和市场方面的优秀表现。此外，华为公司在管理方面也非常注重提高员工价值，不断提高员工的技能、能力和职业素养，旨在为公司未来发展提供更好的可持续发展的保障。
华为的人工智能岗位待遇通常很高，具体取决于经验和技能水平。华为作为全球领先的科技公司，会为员工提供具有竞争力的薪资和福利待遇。在华为，人工智能领域有很多不同层次的岗位，每个岗位的薪资和福利待遇也会有所不同。
华为的薪资结构通常是基本工资+奖金+股票分红。对于人工智能领域的岗位，华为通常会根据候选人的技能水平、经验和专业领域来确定薪资。此外，华为还会为员工提供一些其他的福利待遇，如员工培训、医疗保险、健身福利等。
总的来说，华为的人工智能岗位待遇非常具有竞争力，但同时也需要员工具备相应的技能和经验。如果您对华为的人工智能岗位感兴趣，建议您了解相关的招聘信息和要求，并准备好自己的简历和面试准备。