工程行业灵活用工模式是指用人单位与员工之间通过灵活的协商制定工作时间、工作地点、薪酬等方面的条件，以达到双方互利的目的。
这种模式适用于需要大量的临时性劳动力和复杂的专业技术人才，能够帮助用人单位降低成本、提高效率，同时也能够给员工提供更灵活、自由的工作环境和机会。使用灵活用工模式需要注意合法性，遵守劳动法律法规，保护员工权益，维护用人单位的形象。
现状：
1.市场竞争激烈：在过去几年，工程行业一直处于高度竞争的状态，企业之间为了争夺项目，常常陷入恶性竞争。
2.投融资项目主导：当前市场上90%的项目都是投融资项目，企业不仅要具备强大的技术实力，还需要拥有雄厚的资金实力。
3.垫资成为常态：企业在承揽项目时，需要先行投入一定资金用于启动项目。然而，一旦项目出现问题，这些垫付的资金往往难以收回。
前景：
1.全球化：随着建筑工程行业的发展，对建筑工程人才的需求也不断增加，未来建筑工程行业将继续向全球化方向发展。
2.工厂化：建筑行业在宏观和微观层面均呈现出了新的趋势和特点，随着城市化进程的加速，建筑工程行业的规模不断扩大，建筑工程项目不断增加，建筑工程技术不断提高。
3.智能化：未来，建筑工程行业将继续向绿色化、智能化、信息化方向发展，同时也将不断提高建筑工程技术水平和员工素质，以满足市场和社会的需求。