可以，因为是违法行为，公司单方面开除的情况之下，个人不需要签字，因为是属于公司违约，所以可以通过劳动仲裁进行起诉，要合理的进行使用
停缴社保不能算辞退，要辞退你公司必须有书面通知。停缴社保可能有两个原因，一是公司效益不好，老板不愿意给职工买社保了。
二是公司实在处于亏损阶段，确实拿不出钱给职工买社保了，因此要停一段时间，等公司赢利了再弥补起来。
这个问题应该分两种情况来回复：
第一种情况：如果单方面要求待岗培训期间员工的工资收入按原来标准计发，就不违法；
第二种情况，如果在待岗培训期间不发工资或者降薪就不合法了。