可以。签订劳动合同，员工需要提供身份证复印件（通常只需要身份证即可，不需要户口本，如果身份证丢失，则需要提供户口本），劳动合同内容需要包含劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
可以和用人单位协商处理，如果用人单位留档不予返还。
户口迁移必须要有迁入地的派出所的《准予迁入证明》;
再去户籍所在地派出所办理户口迁出手续;
最后，持各种证件材料和户口迁移证等，到迁入地派出所办理入户手续，发给新户口本，并可办理新身份证。
老身份证如果时间没过期，也可以选择不办理。集体户口的迁出，要到集体户口所在地派出所办理迁出手续，手续同上;
档案的转移和户口迁移并没有直接关系，但档案转移和户口迁移类似，需要去迁入地的人才中心开具提档函，调档案就可以。
如果劳动者进入了政府机关、事业单位和国企单位，一般档案会保管在工作单位
离职后所在公司被刑事立案，员工一般不会承担直接的责任。然而，公司在员工辞职后发生的事件中仍有一定责任。如果事件发生前员工有不当行为或知情而不报告，公司仍然可能因为他们的行为而受到调查。
另外，如果员工在公司内部发现了问题并报告了，公司未能采取措施，则员工可能需要以某种方式作为核心证人出席犯罪庭审，这也将牵扯到他们的责任。