第一个原因，就是公司可以在庭审中直接不承认辞退过你，你如果证明不了，那你基本就属于自己旷工离职的，因为从立案到开庭，一般时间已经过去很久了，而你一直没有去公司上班，你又没有证据证明公司辞退你了，推定你就是自己走的，如果给公司造成了实际损失，你还需要赔偿。 第二个原因，就是如果公司给你了盖章的辞退通知书，那么根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。这样程序上和实体上的举证责任就完全变成了公司，而绝大部分公司是证明不了的，尤其是程序上。
这就是为什么公司不愿意给你盖章的辞退通知书的原因！
公司只交四险而不交工伤保险，可能是出于以下几个原因。
首先，工伤保险的费率相对较高，对于一些小型企业来说可能承担不起；
其次，公司可能认为自身的工作环境相对较安全，工伤风险较低，因此不需要购买工伤保险；
最后，公司可能也存在一定的法律风险意识缺失，没有意识到如果员工在工作中受伤，公司将需要承担较高的赔偿责任。无论哪种原因，公司应该认真考虑购买工伤保险以保障员工的合法权益。